Wie wir trotzdem eine hohe Zufriedenheit im Kollegium erreichen können 
Zielgruppe: Schulleitungsmitglieder, Lehrerräte, Gesamtkollegium 

Ihr Nutzen 
„Donnerstags brauche ich in den ersten beiden Stunden frei!“, „Ich will keine Klassenleitung übernehmen!“, „Ich schaffe die vielen Korrekturen nicht mehr“, „Mit den Kollegen XY kann ich nicht im Team arbeiten“, „Informiert uns doch bitte früher über Entscheidungen“, „Die Aufsicht muss sichergestellt sein“; „Gesetze und Erlasse müssen befolgt werden“; „Die Stundentafel muss erfüllt werden“ 

Die tägliche Arbeit im schulischen System ist geprägt von Vorgaben, organisatorischen Notwendigkeiten und gleichzeitig von vielfach nachvollziehbaren individuellen Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeitenden. Zwischen diesen Polen entstehen häufig Spannungsfelder – und genau hier setzt diese Fortbildung an. 
Wie stellen wir eine praxisorientierte, tragfähige Balance zwischen systemischen Notwendigkeiten und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden sicher? 
Das Ziel der Veranstaltung besteht darin, ein wirkliches Verständnis für die Notwendigkeit von Mitarbeiterzufriedenheit als Motivator und tragender Säule schulischer Leistungsfähigkeit zu entwickeln. Denn dabei handelt es sich keineswegs um ein reines „Wunschkonzert“, sondern um eine Grundlage für das Funktionieren Ihrer Schule. Gemeinsam können wir realistische, alltagstaugliche Lösungen herausfiltern, die sowohl die strukturellen Bedingungen als auch die menschlichen Bedürfnisse ernst nehmen. 

Diese Fortbildung bietet Ihnen konkrete Impulse, wie Sie im beschriebenen Spannungsfeld zwischen Systemzwängen und Individualbedürfnissen handlungsfähig bleiben. Ziel ist die Stärkung der kollegialen Zusammenarbeit, die Reduktion von Reibungsverlusten und letztlich die Sicherstellung eines Schulklimas, in dem Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit wachsen können. 

Aus unseren Inhalten 

• Analyse zentraler Faktoren für Zufriedenheit im System Schule 
• Perspektivwechsel: Bedürfnisse und Notwendigkeiten von Schulleitung, Kollegium und Funktionsträger:innen, damit das System Schule funktioniert 
• Reflexion wiederkehrender Konfliktfelder (z. B. Arbeitsbelastung, Älterwerden, Krankheit, Vertretung, Elternzeit, große u. heterogene Klassen, Generationenkonflikte) 
• Entwicklung eines transparenten Konzepts für eine wertschätzende, belastbare Zusammenarbeit 

Die Fortbildung richtet sich an Schulleitungsmitglieder und Funktionsträger sowie Mitglieder der Lehrerkollegien aller Schulformen. 
Jeder Teilnehmer erhält eine abrechenbare Teilnahmebescheinigung. 
Für Rückfragen oder zur Anmeldung stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. 

Mit freundlichen Grüßen 
Marliese Schopen, OStD‘ a.D. 

Für Rheinland-Pfalz

• Datum & Uhrzeit: 21.10.2026, 09:00 – 17:00 Uhr 
• Ort: Diehls Hotel, Koblenz-Ehrenbreitstein 
• Teilnahmebeitrag: 240 € (incl. Verpflegung) 
• Teilnehmerzahl: 14–20 Personen 
• Referentin: Marliese Schopen, OStD‘ a.D. 

Alternative

• Datum & Uhrzeit: 26.10.2026, 09:00 – 17:00 Uhr 
• Ort: IntercityHotel Mainz 
• Teilnahmebeitrag: 240 € (incl. Verpflegung) 
• Teilnehmerzahl: 14–20 Personen 
• Referentin: Marliese Schopen, OStD‘ a.D. 

Für Schleswig-Holstein/Hamburg 

• Datum & Uhrzeit: 22.09.2026, 09:00 – 17:00 Uhr 
• Ort: Hotel Mercator Itzehoe-Klosterforst 
• Teilnahmebeitrag: 240 € (incl. Verpflegung) 
• Teilnehmerzahl: 14–20 Personen 
• Referentin: Marliese Schopen, OStD‘ a.D. 

Die Veranstaltung ist auch als SchiLF an ihrer Schule buchbar. 

• Veranstaltungsart: Präsenz 
• Termin: nach Absprache 
• Uhrzeit: 09:00-17:00 Uhr 
• Ort: Ihre Schule 
• Teilnehmeranzahl: nach Absprache 
• Referentin: Marliese Schopen, OStD‘ a.D. 

Für Niedersachsen: https://www.bnw.de/kurse/berufliche-orientierung/

Ameldung als PDF – Download

Kontakt: 
SchopenPlus 
Mediation-Coaching-Fortbildungen 
Mobil: 01517 0094892 
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