Wie wir trotzdem eine hohe Zufriedenheit im Kollegium erreichen können
Zielgruppe
Schulleitungsmitglieder aller Schulformen, Personalräte
Ihr Nutzen
„Donnerstags brauche ich in den ersten beiden Stunden frei!“, „Ich will keine Klassenleitung übernehmen!“, „Ich schaffe die vielen Korrekturen nicht mehr“, „Mit Kollege XY kann ich nicht im Team arbeiten“, „Informiert uns doch bitte früher über Entscheidungen“, „Die Aufsicht muss sichergestellt sein“ …
Die tägliche Arbeit im schulischen System ist geprägt von Vorgaben, organisatorischen Notwendigkeiten und gleichzeitig von vielfach nachvollziehbaren individuellen Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeitenden. Zwischen diesen Polen entstehen häufig Spannungsfelder – und genau hier setzt diese Fortbildung an.
Wie stellen wir eine praxisorientierte, tragfähige Balance zwischen systemischen Notwendigkeiten und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden sicher?
Ziel der Veranstaltung ist es, ein realistisches Verständnis für die Notwendigkeit von Mitarbeiterzufriedenheit als Motivator und tragender Säule schulischer Leistungsfähigkeit zu entwickeln. Denn dabei handelt es sich keineswegs um ein reines „Wunschkonzert“, sondern um eine Grundlage für das Funktionieren Ihrer Schule. Gemeinsam können wir alltagstaugliche Lösungen herausfiltern, die sowohl die strukturellen Bedingungen als auch die menschlichen Bedürfnisse ernst nehmen.
Diese Fortbildung bietet Ihnen konkrete Impulse, wie Sie im beschriebenen Spannungsfeld zwischen Systemzwängen und Individualbedürfnissen handlungsfähig bleiben. Ziel ist die Stärkung der kollegialen Zusammenarbeit, die Reduktion von Reibungsverlusten und letztlich die Sicherstellung eines Schulklimas, in dem Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit wachsen können.
Aus unseren Inhalten
- Analyse zentraler Faktoren für Zufriedenheit im System Schule
- Perspektivwechsel: Bedürfnisse und Notwendigkeiten von Schulleitung, Kollegium und Funktionsträger:innen, damit das System Schule funktioniert
- Reflexion wiederkehrender Konfliktfelder (z. B. Arbeitsbelastung, Älterwerden, Krankheit, Vertretung, Elternzeit, große u. heterogene Klassen, Generationenkonflikte)
- Entwicklung eines transparenten Konzepts für eine wertschätzende, belastbare Zusammenarbeit
Präsenz
Termin 28.10.2025
Uhrzeit: 09:00-17:00 Uhr
Hannover
Teilnehmeranzahl
12-18
Referent:in
Marliese Schopen
Preis: 220 Euro
Kontakt
BNW Akademie Gruppe
Stephanie Ilmer, Lisa Biesheuvel-Tschörtner
Tel.: 0511 367153-13
E-Mail: lehrer.seminare@bnw.de
| Allgemeiner Hinweis: Dieses Seminar empfehlen wir ganz besonders auch als SchiLF! |
